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同仁堂健康员工遭疯狂996与魔鬼军训该视频已无法播放

  日前,有多名同仁堂健康的员工反映自己正在经历疯狂的“996”上班模式。此模式自从经过马云的力挺以后最近讨论地沸沸扬扬,反对与支持方各执己见。不过,同仁堂员工表示他们要经历残酷的军训才可转正,并且办公司是新建地,异味严重,办公环境恶劣。

  同仁堂大兴基地位于北京北京南六环外,入职前公司会对新人进行为期一周的军训,包括列队,喊口号等。也有员工表示前几期军训,有轮胎要搬、滚木要扛、爬泥地。土地上挖几个大坑,里面注满水,让大家跳进去,匍匐前进,女性到了生理周期,脚上磨出泡都要进去。压力很大,也要忍着。

  沸点君查了一下同仁堂健康的相关资料,企查查显示北京同仁堂健康药业股份有限公司(简称“同仁堂健康”)为北京同仁堂(集团)有限责任公司二级子集团,

  据同仁堂健康的员工介绍,公司为了规避风险明面上签订八小时工作制的合同,实际上严格执行996工作制。996这一现象主要出现在同仁堂健康的新业务版块,这一业务版块由副总经理余睿璇负责,员工大约有100多人,但是人员流动性却非常大。

  “公司是留不住人的,离职是很疯狂的,在这里能过试用期的都算老人了,经常几个月不见,整个部门就没有一个认识的了,而且随时都会被开掉,来来去去就像菜市场。”员工刘某表示。

  为了培养员工超强的意志力和抗打击能力,公司特意安排了“魔鬼训练营”。据悉,不参加军训就无法转正,有的员工却宁愿不转正也不参加军训。

  在7、8月份最热的时候训练,有许多人感到不适,员工的整个后背会长满红色疹子。员工描述,天气热,又泡在水里,导致皮肤不适应。

  有员工表示,他们于2018年11月搬进同仁堂健康大兴基地,刚建成的同仁堂健康大兴基地办公环境极其恶劣,甲醛等毒气还未散尽,大家都戴着防毒面具上班,并且有员工伴随呕吐等状况。即使在最冷的冬天,也只能开着窗上班。

  自从996ICU一来,这个话题就甚嚣尘上,也不断有大企业爆出来加班严重,员工压力大,甚至有这样“把员工往死里用”的口号,令人瞠目结舌。互联网在高速发展的阶段,正是有了这些员工的付出才出现了腾讯阿里京东等巨头,希望公司在发展的同时也能理解员工想平衡生活与工作的诉求,即使不能理解,也把钱给到位啊。返回搜狐,查看更多

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